电力、铁路金融、军工等163家央企和上市企业提供了大量高薪岗位，年薪30万元以上岗位达6000个。
近年来，南通沈阳精准对接人才各类需求，不断升级完善人才政策体系。
鼓励高层次科技人才进行科技攻关，千伏给予ABC类人才从50万元到500万元不等的奖励资助，70万元到110万元不等的科研经费，同时配有相应的购房补贴。
采用“带土移植”“揭榜挂帅”等方式，超高成依托科技项目引进高层次人才团队，超高成对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予资助。
围绕8条重点产业链，压迁赋予龙头企业在人才引进、评价、激励、使用等各方面更大自主权。
对产业链企业建立的院士专家工作站、改完博士后科研工作站、海智工作站、离岸创新创业基地等给予最高300万元支持。